أظهرت مراجعة جديدة لهيئة أمين المظالم السويدية أن أرباب العمل والشركات لا يمتثلون لأحكام القانون والمبادئ التوجيهية، لمنع التحرش الجنسي والتمييز بأماكن العمل.
شملت مراجعة أمين المظالم قطاعات مختلفة مثل البناء والتشييد، الفنادق والمطاعم، صناعة تكنولوجيا المعلومات، وقد سجلت أوجه قصور كبيرة لدى أرباب العمل في هذه القطاعات.
قالت المحامية في مكتب امين المظلم زادرافكا زولي إن عدم وجود عمل وقائي من قبل أرباب العمل أمرً خطير، يجب على الجميع معرفة القواعد التي تنطبق على هذه السلوكيات التي يجب ألا تحدث على الإطلاق، ومن المهم أن يكون لدى صاحب العمل إجراءات معينة.
فيما أظهرت مراجعة أمين المظالم التي شملت الفترة ما بين شهري أيلول سبتمبر العام الماضي وتموز يوليو هذا العام، أن 481 شركة من الشركات التي شملتها المراجعة كان لدى 401 شركة منها شكلاً من أشكال القصور بالمبادئ التوجيهية لمواجهة التحرش ومنع الانتقام.
