اتفاقية جديدة بين النقابات وأرباب العمل حول رفع الرواتب

اكتر-أخبار السويد: وقعت النقابة العمالية Kommunal اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات مع منظمات أرباب العمل SKR و Sobona. وسيتم وفقًا للاتفاقية دفع مبلغ إجمالي لجميع الأعضاء مقابل العمل أثناء الجائحة.

يقول يواكيم لارشون، رئيس مجلس إدارة البلديات والمقاطعات السويدية SKR، "في ضوء الوباء الحالي، سندفع منحة لمرة واحدة قدرها 5500 كرونة سويدية لكل عضو."

وقالت نقابة Kommunal سابقًا إنها ستنتظر عقد اتفاقية الصناعة قبل التوقيع على اتفاقية جديدة مع منظمات أصحاب العمل والبلديات والمقاطعات السويدية، SKR، و Sobona.

وعقد اتفاق النقابات الصناعية يوم الأحد، بينما استمرت مفاوضات النقابات وأرباب العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع وكل يوم الإثنين، ليصلوا أخيرًا إلى اتفاق مشترك.

وتنص الاتفاقية على أن زيادة رواتب الأعضاء ستتماشى مع مستويات سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع مبلغ مقطوع قدره 5500 كرونة سويدية مقابل العمل أثناء الجائحة.

ومن المفترض أن يطبق هذا خلال الجائحة الحالية، وتعقد الآمال على أن يتم دفع هذا المبلغ الإجمالي قبل نهاية العام، كما يقول يواكيم لارسون، رئيس مجلس إدارة SKR.

وأعرب رئيس مجلس اتحاد النقابات توبياس بودان عن رضاه على الاتفاقية الجديدة. فقال، "أنا فخور وسعيد، إنه اتفاق جيد للغاية وانتصار للأعضاء. لم يكن هذا ممكناً لولا الاحترام المتبادل والتعاون الجيد بين أعضاء البلدية."

أما زيادة الأجور فستكون على النحو التالي، حددت نسبة زيادة الرواتب في الاتفاقية بنحو 5.4%. في نوفمبر/ تشرين الثاني، هناك زيادة بنسبة 2٪، وفي أبريل من العام المقبل ستكون الزيادة التالية 2٪ وفي عام 2022 ستكون الزيادة 1.4٪.

وسيتلقى المهنيون في مجال الرعاية الصحية والمدارس زيادة قدرها 0.6٪ سنويًا لمدة ثلاث سنوات، أي بزيادة إجمالي رواتبهم بنسبة 1.8٪.