أشار المعهد الوطني السويدي للبحوث الاقتصادية في تقرير جديد حول اتفاقيات الأجور، إلى أن عملية تقييد الزيادة في الأجور يمكن أن تكون وسيلة للنقابات وأرباب العمل للإبقاء على نسبة بطالة منخفضة في ظل التبطؤ الاقتصادي.
قالت رئيسة قسم سوق العمل في معهد البحوث الاقتصادية كارولينا هولمبيري إن المفاوضات حول العقود التي ستبدأ في الشتاء قد تواجه العديد من المصاعب، حيث نتوقع حدوث تراجع دراماتيكي للاقتصاد، ولدينا توقعات سلبية، لذا فإن التفاوض على زيادة الأجور لن يكون سهلاً.
إن الانكماش الواضح للاقتصاد والبطالة المتزايدة في ظل اقتراب الربحية في الأعمال التجارية قريبة من المتوسط التاريخي الاعتيادي، تشكلان الشرط الأساسي لحركة المساومة الكبيرة عندما يحصل حوالي 3 ملايين موظف على اتفاقات جديدة، وفقًا لتقرير تكوين الأجور السنوي للمعهد الوطني للبحوث الاقتصادية.
