مكتب العمل : مديرة جديدة وخطط أكثر تشدداً لمواجه البطالة

تم تعيين ماريا همستروم همينغسون، مديرة عامة لمكتب العمل، Arbetsförmedlingen. ويأتي هذا القرار بعد إعلان وزير سوق العمل، يوهان بيرشون، عن تطبيق إجراءات جديدة تهدف إلى تحسين أداء المكتب وزيادة فعاليته، والتي كان من ضمنها تعيين مدير جديد.

في هذا الصدد، أعربت همينغسون عن قلقها من تسلل البطالة طويلة الأمد، لا سيما مع التوقعات بأن يكون عام 2024 عاماً صعباً على سوق العمل في ظل زيادة إشعارات الفصل والإفلاسات. وأشارت أيضاً إلى وجود مشكلات كبيرة في التوافق، حيث يتم تسجيل 350.000 شخص في خدمة التوظيف، في وقت يواجه أصحاب العمل فيه صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة لديهم. 

كما وعبرت المديرة الجديدة عن رغبتها في رؤية مزيد من الدعم لتحسين مهارات الأفراد وفرض متطلبات صارمة على العاطلين عن العمل فيما يتعلق بالانتقال وإعادة التدريب للحصول على وظيفة.

يذكر أن همينغسون تشغل حالياً منصب المديرة العامة في معهد تقييم سوق العمل وسياسات التعليم (IFAU)، كما شغلت سابقاً منصب المديرة العامة القائمة بأعمال في هيئة التأمين الاجتماعي.

هذا وكان قد أعلن يوهان بيرشون مسبقاً عن اتخاذ إجراءات جديدة تهدف إلى تحسين أداء مكتب العمل وتحسين الكفاءات، وجاء هذا الإعلان بعد وصفه أداء مكتب  العمل بأنه غير كافٍ. 

وأكّد يوهان بيرشون على زيادة الكفاءة داخل مكتب العمل، وضرورة تحويلها من مجرد مصدر للدعم المالي إلى وسيلة توظيف حقيقية. وعبّر عن رغبته في دعم هذا الجانب من عمل المكتب، مشيراً إلى أنه لم ينجح في استغلال جميع الأموال التي تلقاها العام الماضي لدعم جهود التدريب والتوظيف المدعوم. 

كما قد دعا الوزير إلى تشديد تنفيذ القواعد التي تُلزم الأشخاص العاطلين عن العمل والحاصلين على إعانات البطالة بالبحث عن وظائف خارج مدينتهم الحالية. مشيراً إلى أنه "لم يتم إدارة هذا الأمر بشكل كاف، ويتعين على مجلس مكتب التوظيف تشديد الرقابة في هذا الصدد".