أظهرت تقرير جديد صادر عن هيئة المدفوعات السويدية (Utbetalningsmyndigheten) أن بعض برامج دعم التوظيف، مثل الفرصة الجديدة (Nystartsjobb) ودعم الأجور للأشخاص ذوي الإعاقة (Lönebidrag)، تعرّضت لمخالفات تسببت بخسائر مالية فادحة للدولة.
وبحسب التقرير، فإن 4% من الحاصلين على دعم "الفرصة الجديدة" في عام 2023 لم يكونوا عاطلين عن العمل أصلاً، وهو ما يعني أنهم لا يندرجون ضمن الفئة المستهدفة، ما أسفر عن دفع نحو 30 مليون كرون سويدي بشكل غير قانوني خلال عام واحد فقط.
تجاوزات في دعم الأجور أيضًا
كما كشفت الهيئة أن 5% من المستفيدين من دعم الأجور بسبب الإعاقة كانت لديهم مداخيل إضافية تتجاوز 10 آلاف كرون شهريًا، ما يثير الشكوك بشأن حالات التوظيف الوهمية أو التقليل من قدرة العمل الفعلية لهؤلاء الأشخاص. وقدرت الخسائر الناتجة عن هذه التجاوزات في عام 2023 بنحو 90 مليون كرون.
أعرب بير إليبلاد، المدير العام لهيئة المدفوعات، عن استيائه من نتائج التقرير، قائلاً في تصريحات لصحيفة Arbetet:
«أمر محبط للغاية. هذه البرامج وُجدت لمساعدة من هم بعيدون عن سوق العمل، لا ليستغلها آخرون لأنفسهم».
ما هو برنامج Nystartsjobb؟
برنامج Nystartsjobb يقدّم دعمًا ماليًا لأرباب العمل الذين يقومون بتوظيف أشخاص عاطلين عن العمل لفترة طويلة أو وافدين جدد، وذلك لتسهيل اندماجهم في سوق العمل.
في عام 2024، استفاد 44,279 شخصًا من هذا البرنامج بتكلفة بلغت 3.6 مليار كرون.










