أصدر مكتب العمل في السويد قرارًا بفصل امرأة لم تتواجد في عملها منذ نحو 20 عامًا. وفقًا لقرار لجنة شؤون الموظفين في الهيئة، كانت المرأة قد أُعطيت إجازة مرضية منذ عام 2005، ولكنها لم تعد إلى عملها منذ ذلك الحين.
تشير المعلومات إلى أن إجازتها المرضية كانت قد انتهت "على الأقل في عام 2010"، لكنها ظلت غائبة عن العمل دون أجر. ولم يبدأ صاحب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لإعادتها إلى العمل إلا في نهاية عام 2023، حيث واجه صعوبة في التواصل معها.
حاولت الهيئة الاتصال بالمرأة عبر الهاتف، وإرسال رسائل بريدية، والتحقق من وضعها مع جهات أخرى، لكن جميع هذه المحاولات باءت بالفشل. بناءً على ذلك، تم تمديد إجازتها حتى الأول من يونيو 2024.
