هل سيُقابَل المهاجرون الجدد إلى ألمانيا بـ «ثقافة ترحيب جديدة»؟

وجّهت المسؤولة العليا في وكالة التوظيف الألمانية أندريا ناليس الدعوة إلى ما اعتبرته «ثقافة ترحيب جديدة» في ألمانيا.

ويأتي ذلك في إطار جذب المزيد من العمال ذو الخبرة من الخارج والحفاظ عليهم داخل البلاد.

وقالت ناليس في تصريحات لها نقلتها عدّة وسائل إعلام إن ما أسمته «روح البلد» الجاذب للمهاجرين غير موجودة في ألمانيا حتى الآن. ووفق ما نقلت DW أضافت ناليس: «من يأتون إلينا ليسوا مجرد عمّال مهرة، بل هم في الأساس بشر، لذلك يجب أن يكون لدينا استعداد للترحيب بهم كبشر دون النظر إليهم فقط على أنهم عمال مهرة، وإلا فلن يجدي الأمر نفعاً» حسب تعبيرها. 

ومن وجهة نظر ناليس؛ فإن المشكلة الحقيقية هي في الأعداد الكبيرة من المهاجرين الذين يغادرون بلدانهم، موضحةً أن ألمانيا استقبلت حوالي 1.1 مليون مهاجر خلال العام الماضي وحده حسب قولها. 

هذا واعتبرت رئيسة وكالة التوظيف الألمانية هذا الرقم «عدداً رائعاً يمكن الفخر به» معبرةً عن أسفها لمغادرة 750 ألف شخص البلاد بمقابل ذلك.

وحسب ناليس، فقد شكا المغادرون من أنهم كانوا يعملون في وظائف لا تناسب مؤهلاتهم، غير أنهم يريدون أيضاً أن تكون عائلاتهم معهم، لكن لم يُسمح لهم بالقدوم.

ورأت ناليس أن تخفيض بلادها لأعداد المغادرين يحلّ جزء من المشكلة.

وفي سياق حديثها انتقدت ناليس العقبات الكثيرة التي يواجهها المهاجرين، موضحةً أن الأمر «يبدأ باضطرارهم لتعلّم اللغة الألمانية في وطنهم قبل القدوم. لكن لا يوجد مدرسو لغة ألمانية في كل مكان، كما يضطر الشخص المهتم بالقدوم لدفع تكاليف دورات اللغة الألمانية بنفسه، والتي لا يستطيع البعض تحملها ببساطة».