نشرت مصلحة الهجرة معلومات جديدة حول شروط تحويل تصريح الإقامة من أجل العمل إلى إقامة دائمة في السويد، بحسب قانون الهجرة الجديد أو ما يسمى قانون الأجانب، الذي سيدخل حيز التنفيذ في 20 يوليو/ تموز 2021.
وقالت مصلحة الهجرة إن الشخص الحاصل على تصريح عمل كموظف في السويد يتقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة بالتزامن مع التقدم بطلب لتجديد تصريح العمل، وفي حال تم تقديم الطلب قبل 20 يوليو/ تموز، ولم يتم صدور قرار قبل هذا التاريخ، فتتم معالجته وفقاً للقانون الجديد.
وتتضمن الشروط الجديدة لتحويل تصريح العمل كموظف إلى إقامة دائمة ما يلي:
- الحصول على تصريح عمل لمدة أربع سنوات خلال آخر سبع سنوات.
- أن يكون الشخص قادراً على إعالة نفسه، أي لديه دخل كافٍ.
- أن يعيش حياة لائقة في السويد، أي ألا يرتكب جرائم.
ونوهت مصلحة الهجرة إلى أنها لم تحدد حتى الآن مقدار الدخل الكافي لاستيفاء شرط الإعالة لكنها ستنشر معلومات بهذا الشأن في وقت لاحق.
متطلبات أكثر صرامة لك ولأفراد عائلتك
إذا تحول تصريح العمل الخاص بك إلى إقامة مؤقتة، فسوف تخضع لمتطلبات شرط الإعالة لكي يحافظ أفراد عائلتك على تصاريح إقامتهم في السويد، وهذا يعني أنه يجب عليك إثبات أن دخلك كافٍ لإعالة أسرتك، وأن لديك منزلاً بحجم ومعايير كافية لك ولعائلتك للعيش فيه. وإذا تقدمت عائلتك بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة، فلن يتم النظر في الطلب إلا بعد تلبية هذه المتطلبات.
