أعلنت نقابة " Handels هاندلس" واتحاد "Frisörföretagarna" عن التوصل إلى اتفاقية جديدة تتضمن عدة تحسينات مهمة للعاملين في قطاع الحلاقة وتصفيف الشعر في السويد. وتشمل الاتفاقية زيادات في الرواتب والتعويضات، بالإضافة إلى رفع قيمة بدل الرعاية الصحية وزيادة المساهمات التقاعدية وتحسين شروط العمل للموظفين بدوام جزئي.
ومن أبرز بنود الاتفاق أن الموظفين بدوام جزئي سيحصلون اعتباراً من أبريل 2026 على تعويض عن ساعات العمل الإضافية يعادل تعويض العمل الإضافي للموظفين بدوام كامل. كما تم رفع بدل الرعاية الصحية إلى 3400 كرونة سنوياً، وزيادة المساهمات التقاعدية من 4.5 إلى 5 بالمئة للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و65 عاماً.
وقالت ليندا بالمِتزهوفر، رئيسة نقابة "هاندلس": "لقد تفاوضنا من أجل اتفاقية تحسّن الشروط في عدة مجالات مهمة. هذا يُعد خطوة نحو حياة عمل أكثر استدامة لمصففي الشعر والحلاقين على حد سواء".
وستتم زيادة الرواتب والتعويضات على مرحلتين، مع تركيز خاص على علاوات الخبرة وزيادة التعويض أثناء فترات التدريب. كما تنص الاتفاقية على إدخال علاوة جديدة لمصففي اللحى المؤهلين، ما يعزز مكانة المهنة. وبات الحلاقون أيضاً مشمولين بفحوصات الصحة المهنية، وهو ما كان يقتصر سابقاً على مصففي الشعر فقط.
