الأفلام الإباحية تؤدي لطرد سويدي من عمله، ويطلب تعويض

فريق منصّة «أكتر» لأخبار السويد

استخدام زائد

في أيار الماضي تم طرد موظف من طاقم إنقاذ شركة إنقاذ قوارب سويدية في جنوبي السويد. 

وفقاً لمذكرة إعفاءه من العمل، كان الموظف يستخدم أدوات الشركة المعلوماتية لأغراض لا تعتبر جيدة.

لاحظت الشركة ما حدث بعد أن ازداد استخدام الموظف بشكل كبير للإنترنت وبياناته بواسطة هاتفه المحمول. 

على إثر ملاحظتها، طلبت الشركة من مسؤول المعلوماتية في الشركة أن يراقب ويتحقق من سبب الاستخدام الزائد لدى الموظف، فتبيّن أنّ الموظف كان يشاهد أفلاماً إباحية ويزور مواقع إباحية على هاتفه المحمول. 

المطالبة بتعويض

بعد طرد الموظف بوقت قصير، نشب نزاع على إلغاء أمر فصله. في 9 تموز الماضي، قامت وكالة LO-TCO «المنظمة الوطنية في السويد مع منظمة الموظفين المركزية» بتسجيل دعوى قانونية ضدّ «رابطة أرباب عمل صناعة المحركات» وشركة الإنقاذ.

طلبت النقابة في دعواها إعادة تشغيل الموظف، ومنحه تعويضات بقيمة 200 ألف كرون سويدي.

دعوى أخرى

في 28 أيلول تمّ تسجيل دعوى قضائية أخرى من قبل ممثلي الموظف المطرود أمام المحكمة العمّالية. كان أساس هذه الدعوى أنّه من غير القانوني وفقاً «لمرسوم حماية البيانات» مراقبة هاتف الموظف المحمول، وبالتالي فعمل شركة الإنقاذ ليس شرعي قبالة الموظف.

وكما قالت لين مونته، المحامية النقابية في نقابة «عمّال النقل السويديين»، هناك اليوم قضيتان منفصلتان أمام المحكمة، ولكن من المرجّح أن يتمّ النظر بهما بشكل مشترك.

والتعويض المطلوب في الدعوى الثانية هو أن تدفع الشركة السويدية مبلغ 80 ألف كرون سويدي للموظف المفصول.